Mijn passie

Ik ben gegrepen door het coachen van mensen in hun zoektocht naar persoonlijke groei, balans en leiderschap. Ik begeleid mensen die op enig terrein in hun leven een ommezwaai willen maken, maar daarin  onvoldoende vooruitgang ervaren. En ik weet uit eigen ervaring: coaching helpt. Want twee geweldige coaches hebben mij inzichten laten krijgen die mijn leven hebben veranderd. De effectiviteit van een coach die open luistert, belangstellend doorvraagt, drogredenen mild ter discussie stelt, vastgeroeste gedachtepatronen doorbreekt, structuur aanbrengt in een lawine van ideeën, deuren opent naar nieuwe visies en mogelijkheden, je bij de les houdt – de effectiviteit van zo’n coach kan niet worden overschat.

Mijn kennis en vaardigheden

Mijn vaardigheden berusten ten eerste op praktijkervaring, dus ‘vallen en opstaan’; toen ik advocaat en hoogleraar was heb ik talloze mensen gecoacht. En daar vaak zeer heldere feedback op gekregen. Soms was die ronduit kritisch, soms lovend, altijd gaf de terugkoppeling mij dieper inzicht in mijn eigen drijfveren en het effect van mijn wijze van begeleiding. Een uiterst waardevolle leerschool.

Mijn inzicht in beproefde coachingstechnieken is enorm verdiept dankzij Anthony Robbins (‘The CEO Whisperer’, volgens Fortune 500). Bij hem heb ik in 2013-2015 de Leadership Mastery opleiding, het Mastery University programma en de module Business Mastery gevolgd.

Ik ben als coach gecertificeerd door het Robbins-Madanes Training Center.

Mijn methode

De methode van coaching die ik gebruik is ontwikkeld door Anthony Robbins en dr. Cloë Madanes en wordt ‘Strategic Intervention’ genoemd. Dat komt er op neer dat de coach een sturende rol speelt die positieve gedragsverandering teweeg brengt. Tijdens de coachingsessies stelt de coach zich actief op door zijn cliënt vragen te stellen, uit te dagen, feedback te geven op zijn of haar opvattingen, inzicht te verschaffen in weinig behulpzame (‘vastgeroeste’) gedachtepatronen en opdrachten te geven (ook ongebruikelijke…).

Daarbij staan altijd de centrale drijfveren van de cliënt centraal. En die onderzoeken we dus eerst grondig. Dat doen we volgens een model uit de Human Needs Psychology, zoals ontwikkeld door Anthony Robbins. Na enkele sessies weet je precies wat je motiveert, wat je doelen zijn en hoe je die kunt bereiken. Dan resteert nog maar één ding: ACTIE. Natuurlijk moet je zélf in beweging komen, maar als je coach kan en zal ik je daarbij stimuleren. We werken dus samen aan jouw toekomst.

‘Leren en groeien vindt plaats als je het eigenlijk liever niet wilt doen… Stap dus uit je comfort zone.’ – Bron onbekend

Mijn doel

Ik wil mijn cliënten helpen krachtig, gebalanceerd, gefocust en blij met zichzelf in het leven te staan.